Minijob

Für wen?

Bei Smart kannst du als Minijobber maximal 603 EUR verdienen, was der Minijob-Kategorie M13 entspricht. Die komplette Liste der Anstellungskategorien findest du hier.

Obwohl für Minijobber keine sozialversicherungspflichteregulären Abgaben habenSozialversicherungsbeiträge und keine Lohnsteuer erhoben werden,anfallen, entstehen trotzdem Pauschalkosten auf derSeiten Seitedes derArbeitgebers Arbeitgeber,dennoch pauschale Abgaben, die aus deinem Budget beglichen werden. In der Tabelle der Anstellungskategorien findest du die gesamten Anstellungskosten. Mehr InfosInformationen zu den Abgaben findest indu auf der Webseite der Minijob-Zentrale.Zentrale.

Bitteitte beachte, dass du mit Minijobeinem Minijob-Vertrag keinen Zugang zur gesetzlichen Krankenversicherung bekommst.erhältst. Ein Minijob kann eine gute Option für dich seinsein, fallswenn du schonbereits über einen Sozialversicherungsstatus hastverfügst und mitüber Smart nebenbei Aufträge abwickelst. Das gilt z.B.zum Beispiel für Studierende, Familienversicherte oder Angestellte.

Rentenbeiträge

Wenn du als MinijobberMinijobber*in angestellt bist, kannst du entweder als Arbeitnehmer*in in die Rentenversicherung zahlen, oder dich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Willst du dich befreien lassen, dann musst du den Befreiungsantrag ausfüllen. Den findest du im Portal bei der Beantragung der Anstellung.

Wie berechnen sich Rentenbeiträge auf der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite?
Der Mindestbeitrag zur Rentenversicherung beträgt insgesamt 32,55 EUR. Der Anteil des Arbeitgebers (also der Unterschied zwischen deinem Bruttogehalt und den Anstellungskosten) beträgt 15%.
Beispiel: Bei einem Gehalt von 100 EUR entspricht der Arbeitgeberanteil 15 EUR. Der Rest (32,55 EUR - 15 EUR = 17,55 EUR) wird dann vom Arbeitnehmerbrutto abgezogen. Bei einem Gehalt von 165 EUR beträgt der Arbeitgeberanteil 24,75 EUR, während der Arbeitnehmeranteil dann nur noch 7,80 EUR beträgt.