Krankschreibung
KrankmeldungenArbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) werden jetzt vom Arztinzwischen elektronisch von der Arztpraxis an diedeine Krankenkasse übermittelt. Dein Arbeitgeber kann die entsprechenden Informationen grundsätzlich bei der Krankenkasse abrufen. Trotzdem bitten wir euch,dich, eureuns Krankmeldungendeine Krankmeldung mit Anfangs- und voraussichtlichem Enddatum an uns per EmailE-Mail zu schicken,mitzuteilen, da wir die InfosInformationen nicht automatisch von der Krankenkasse bekommen.erhalten. Wir brauchen füFür die Abfrage bei der Krankenkasse benötigen wir einen genauen Zeitraum. anzugeben,Bitte sodassteile deruns wahrheitsgemäßdeshalb bestätigtauch wird.mit, wenn sich das voraussichtliche Enddatum deiner Arbeitsunfähigkeit ändert.
Bitte beachte: WirWährend könnendeiner Arbeitsunfähigkeit kannst du grundsätzlich keine RechnungenAufträge stellenüber fürdein denArbeitsverhältnis Zeitraum,bei inSmart dem du krankgeschrieben warst.abrechnen.
Krankengeld bei Smart eG
Falls du bei der Smart eG angestellt bist und krank wirst:
kriegsterhältst du grundsätzlich bis zu sechs Wochen lang weiterhin deinGehalt ausbezahlt ohne Unterbrechung.Arbeitsentgelt.- Bei Smart wird dieses Arbeitsentgelt für die ersten
6sechs Wochenwird dein Gehaltaus deinem Budget bezahlt. - Ab der siebten Krankheitswoche
wirdkanndeinebei gesetzlich Versicherten grundsätzlich Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt werden. Das Krankengeldauszahlenbeträgt(ca.in70%derdeinesRegelBrutto-Gehalts)70 % des Bruttoarbeitsentgelts, höchstens jedoch 90 % des Nettoarbeitsentgelts.
Krankengeld bei Smart Bildungswerk
DieWenn Angestelltendu derbei Smart Bildungswerk zahlenangestellt bist und krank wirst, hast du grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch ihrenden ArbeitgeberanteilArbeitgeber für bis zu sechs Wochen.
Das Smart Bildungswerk nimmt am Umlageverfahren U1 teil. Dadurch kann Smart als Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil der Kosten für die sogenannte Umlage 1 (zwischen einem und drei Prozent je nach Krankenkasse) an die Krankenkassen und haben somit im Krankheitsfall das Recht auf die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld ab der ersten Woche Arbeitsunfähigkeit. Der Lohn wird demnach ab der ersten WocheEntgeltfortzahlung von der Krankenkasse gezahlt,erstattet beibekommen.
Bei eGSmart erstwird abdiese derErstattung siebtendem Krankheitswoche.Budget Fallsdes Duangestellten Mitglieds gutgeschrieben. Sie kann dadurch dazu beitragen, finanzielle Ausfälle auszugleichen, die durch die krankheitsbedingte Abwesenheit und die damit verbundenen nicht ausgeführten Aufträge entstehen.
Wenn du als Angestellte*r des BildungswerkBildungswerks aufgrund von Krankheitkrankheitsbedingt arbeitsunfähig bist und dadurchdeshalb Aufträge nicht ausführen kannst, solltest Duinformiere uns bitte per E-Mail einenüber Scandeine desArbeitsunfähigkeit ärztlichensowie Attestsderen (fürvoraussichtliche den Arbeitgeber) zukommen lassen.
Dauer.
Kinderkrankengeld
FallsWenn Deindein Kind erkranktkrank ist, schicke bitte unsist und derdu deshalb nicht arbeiten kannst, kannst du unter den gesetzlichen Voraussetzungen Kinderkrankengeld bei deiner Krankenkasse diebeantragen. Krankschreibung.Das Kinderkrankengeld wird von deiner Krankenkasse gezahlt und ersetzt grundsätzlich das ausgefallene Arbeitsentgelt. Es beträgt in der Regel 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Für diesem2026 Zeitraumbesteht wirdgrundsätzlich ein Anspruch auf bis zu 15 Arbeitstage pro gesetzlich versichertem Kind und Elternteil, bei Alleinerziehenden auf bis zu 30 Arbeitstage.
Bitte informiere uns als Arbeitgeber unverzüglich darüber, dass du wegen der LohnBetreuung vondeines derkranken Kindes nicht arbeiten kannst. Die erforderliche Bescheinigung für das Kinderkrankengeld reichst du bei deiner Krankenkasse übernommenein.
Da danndein direktArbeitsvertrag anAnsprüche Dichauf gezahltEntgeltfortzahlung nach § 616 BGB ausschließt (siehe Arbeitsvertrag § 6:6 (Abs. 3), Ansprücheerhältst gemäßdu §für 616diesen BGBZeitraum aufgrundsätzlich Fortzahlung derkeine Vergütung von Smart. Stattdessen kann bei vorübergehenderVorliegen Verhinderungder sindVoraussetzungen ausgeschlossen).Kinderkrankengeld von deiner Krankenkasse gezahlt werden.